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Categoría: economia

• Lozano de la Torre encabezó la inauguración de la extensión de la planta Bosh empresa dedicada a la fabricación de la última tecnología en frenos a nivel mundial
• El gobernador destacó que la confianza se recuperó y las estrategias gubernamentales se fortalecieron para garantizar un clima de estabilidad y certeza para los nuevos capitales
• La empresa alemana invirtió 400 millones de pesos y genera 250 nuevos empleos directos para ampliar en 40% su planta en la entidad

Aguascalientes, Ags, 8 de junio 2016.- (aguzados.com).- Se han sentado las bases, y se ha consolidado una estructura que permitirá que Aguascalientes sea por muchos años más un destino atractivo y seguro para las inversiones, pues la confianza se recuperó y las estrategias gubernamentales se fortalecieron para garantizar un clima de estabilidad y certeza para quienes arriesgan su capital en la entidad.

Lo anterior fue expresado por el gobernador, Carlos Lozano de la Torre, al asistir a la inauguración de la extensión de la planta Bosch Aguascalientes, Frenados Mexicanos S.A de C.V., en donde aseguró que su administración, hasta el último día, no admitirá ningún retroceso ni improvisación, ya que los logros de este sexenio son un patrimonio de todos los aguascalentenses, independientemente de su filiación o simpatía política.

“Continuaremos trabajando con la misma intensidad para que la siguiente administración reciba un estado competitivo, donde no dejen de generarse nuevos empleos y donde la educación, la sustentabilidad, los servicios de salud y el apoyo a las mipymes sean fuente de más progreso, bienestar y calidad de vida, así como de más crecimiento, éxito y prosperidad para compañías número uno como el Grupo Bosch”, afirmó Lozano de la Torre.

Resaltó que si bien no es casualidad que durante cinco años consecutivos el estado esté considerado entre los de mayor crecimiento económico, y que de acuerdo con las cifras más recientes del Seguro Social, de enero del 2011 al día de hoy hayan sido generados 77 mil 817 nuevos empleos formales, superando en 60% el número de empleos creados durante los dos sexenios anteriores, el compromiso es total y pleno para entregar un Aguascalientes con los mejores números e indicadores.

Reconoció el talento mexicano y aguascalentense de quienes con su empeño son la mano que fabrica la última generación de sistemas y dispositivos de frenado en la industria automotriz a nivel global, reconocidos por la comunidad internacional como los más efectivos en la prevención de accidentes viales.

Por su parte el Gerhard Steiger, presidente de Chassis Systems Control Division de Bosch Limited al dar la bienvenida oficial a esta empresa, reconoció que Aguascalientes durante los últimos 25 años ha visto trascender las generaciones de frenado y aseguró que las nuevas tecnologías y productos son el factor principal de que hoy en día y en el futuro esta empresa sea un éxito.

A su vez, René Schlegel, presidente de Bosch México, destacó el trabajo en equipo y en armonía ha sido elemental para alcanzar metas en común y garantizar la productividad de esta planta así mismo reconoció a los proveedores quienes son pieza fundamental para lograr atender la demanda de los mercados más exigentes.

También celebró la reciente obligatoriedad de instaurar frenos ABS a los vehículos en México lo que sin duda abona al cuidado y protección de todos los que circulan en las calles.

Es importante mencionar que la expansión de Frenados Mexicanos Bosch, en una nave de 10 mil 200 metros cuadrados, tendrá la inversión de 400 millones de pesos y la creación de aproximadamente 250 nuevos empleos formales, que se suman a sus 920 actuales, de esta manera se incrementa en un 40 por ciento su infraestructura en Aguascalientes, para duplicar el volumen de producción que es destinada a clientes de la industria automotriz local, regional y de Norteamérica.

Desde su fundación en 1886, esta empresa ha sobresalido en Alemania y más allá de sus fronteras, por un liderazgo que está haciéndose cada vez más grande y ha sido parte de Aguascalientes desde hace 25 años. La empresa se dedica a la fabricación de sistemas de frenos y entre los principales clientes de la empresa se encuentran Ford, Chrysler, General Motors, Nissan, Fiat, Tesla, Audi y Honda, entre otros.

“La visión de su fundador Robert Bosch nos dice que no es suficiente con emprender, es necesario crear e innovar para dejar una huella imborrable, para crecer, diversificarse y marcar una diferencia única e irrepetible. Agradecemos al Grupo Bosch que esté poniendo su mirada en Aguascalientes para desarrollar la más avanzada tecnología, en la fabricación de sistemas de frenado de emergencia”, concluyó Lozano de la Torre.

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• En esta administración se superó más del 60% los empleos generados en las dos administraciones anteriores juntas
• Con esta cifra histórica Aguascalientes llegó a 283 mil 425 trabajadores asegurados en el IMSS y alcanzó un crecimiento anual de 7.7%, ubicándose en la 3ª posición nacional

Aguascalientes, Ags, 7 de junio 2016.- (aguzados.com).- Aguascalientes volvió a romper todos los récords en generación de empleo con la creación 77 mil 817 nuevas fuentes de trabajo, por lo que la actual administración heredará un nivel desarrollo y progreso digno de las exigencias de los ciudadanos, afirmó el gobernador Carlos Lozano de la Torre.

El secretario de Desarrollo Económico, Raúl Landeros Bruni, informó al gobernador que de acuerdo con las cifras dadas a conocer por el IMSS relativas al comportamiento de empleo de mayo 2016, Aguascalientes es nuevamente 3er lugar nacional en crecimiento de empleo y suma 77 mil 817 nuevos puestos de trabajo.

Esta cifra histórica de generación de empleos en la entidad supera en más del 60% los empleos creados entre 1999 y 2010, que abarcan las dos administraciones anteriores juntas.

De acuerdo con el IMSS, durante el presente año el saldo de nuevos empleos formales registrados por las empresas de la entidad es de 11 mil 872, lo que representa el 3.2% de los empleos generados a nivel nacional (373 mil 769) durante el mismo periodo. En mayo el saldo de nuevos puestos de trabajo fue de 664.

Es así que el empleo en Aguascalientes registró un crecimiento de 7.7% anual durante mayo de 2016, colocándose por tercer mes consecutivo en la 3ª posición nacional, superando el promedio en el país que registró 3.8% anual.

Comparado con los estados vecinos y la zona del bajío, Aguascalientes se ubicó en la 1ª posición, y hasta el mes de mayo se tiene un total de 283 mil 425 trabajadores registrados en Aguascalientes.

El gobernador dijo que esta importante generación de empleos significa que los ciudadanos, el Congreso del Estado, los empresarios, los trabajadores, el gobierno del Estado y los municipios supieron enfilar a Aguascalientes en la ruta del progreso y el bienestar, rescatándolo de la postración y la violencia que lo aquejaron en otros años y demostrando que la honestidad, el trabajo y la disciplina pudieron cambiar profundamente el destino de la entidad.

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Aguascalientes, Ags, 8 de junio 2016.- (aguzados.com).- Se estima que en el año 2012 a nivel mundial, 168 millones de niños de 5 a 17 años se encontraban en situación de trabajo infantil, cifra que representó 11% del total de la población para este grupo de edad.

En México, la tasa de ocupación de la población de 5 a 17 años en 2013, fue de 8.6%, correspondiente a 2.5 millones de niñas, niños y adolescentes que realizan alguna actividad económica.

El principal sector de actividad en el que está inmersa la población de 5 a 17 años que trabaja es el agropecuario (30.5%), seguido del comercio y servicios (25.9 y 24.6%, respectivamente).

Cinco de cada 10 (45.9%) niñas, niños y adolescentes ocupados, no recibe un ingreso; y  29.3% trabaja 35 y más horas a la semana.

La tasa de inasistencia escolar de las niñas, niños y adolescentes de 5 a 17 años es de 7.2 por cada 100; entre los ocupados, esta tasa aumenta a 36 de cada 100.

La infancia, “es una época valiosa en la que los niños y las niñas deben vivir sin miedo, seguros frente a la violencia, protegidos contra los malos tratos y la explotación. Como tal, la infancia significa mucho más que el tiempo que transcurre entre el nacimiento y la edad adulta. Se refiere al estado y la condición de la vida de un niño, a la calidad de esos años”.

Por esta razón, a nivel internacional se han trazado pautas para la defensa y protección de las niñas y los niños, reconociéndolos como agentes sociales y titulares activos de sus propios derechos. En este sentido, el trabajo infantil ha sido uno de los temas considerados en la búsqueda de su protección y defensa.

La Convención sobre los Derechos del Niño en su Artículo 32, obliga a los Estados Miembros a proteger a las niñas y niños de ser víctimas de explotación económica y de desempeñar cualquier trabajo que pueda ocasionarles daño, entorpecer su educación, o que sea perjudicial para su salud o su desarrollo físico, mental, espiritual, moral o social; por tanto, precisa fijar edades mínimas para trabajar; reglamentar horarios y condiciones de trabajo; así como establecer sanciones al incumplimiento de dichas reglas.

La legislación nacional en materia laboral establece en la fracción III del Apartado A del Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos: “Queda prohibida la utilización del trabajo de los menores de quince años. Los mayores de esta edad y menores de dieciséis tendrán como jornada máxima la de seis horas”.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) instituyó el 12 de junio como el Día Mundial contra el Trabajo Infantil y para este año invita a trabajar en su erradicación en las cadenas de producción. En el marco de esta conmemoración el INEGI, con información del Módulo de Trabajo Infantil (MTI) 2013, presenta indicadores que permiten conocer el monto y características de la población ocupada de 5 a 17 años.

Definición de trabajo infantil

La OIT define el trabajo infantil como aquel trabajo que los niños no deberían realizar porque son demasiado jóvenes, y para el caso de que no lo sean, porque el trabajo es peligroso para ellos. El Convenio 138 de la OIT sobre la edad mínima de admisión al empleo, sugiere que esta sea de 15 años, en virtud de ser la edad media a la que finaliza la escolaridad obligatoria. Más adelante, el mismo organismo adopta el Convenio 182 sobre la prohibición de las peores formas de trabajo infantil, y la acción inmediata para su eliminación, ambos convenios han sido ratificados por el Estado Mexicano.

La información que aquí se presenta parte de un concepto amplio de trabajo que considera toda actividad económica destinada a producir o proporcionar bienes y servicios para el mercado o la producción para el autoconsumo en el sector primario. Además, se establece como límite superior de edad los 17 años cumplidos, en virtud de que la Convención y Convenios Internacionales reconocen como niño a todo ser humano menor de dieciocho años. Por su parte, el límite inferior de edad se establece en cinco años de edad, con base en las experiencias internacionales en la recolección de datos sobre el trabajo infantil.

El trabajo infantil a nivel mundial

De acuerdo con las estimaciones mundiales publicadas por la OIT durante el periodo 2000-2012, el trabajo infantil a nivel mundial disminuyó, pasando de 246 millones en el año 2000 a 168 millones en 2012, siendo mayor la disminución del trabajo infantil entre las niñas, con una reducción del 40% en comparación con el 25% en el caso de los niños . No obstante la disminución del total de niñas, niños y adolescentes ocupados, persiste un reto importante, pues se estima que casi la mitad de los niños en situación de trabajo infantil (85 millones) realizan trabajos peligrosos, clasificada como una de las peores formas de trabajo infantil.

El trabajo infantil en las cadenas de producción

Se entiende por cadenas de producción al “conjunto de agentes económicos interrelacionados por el mercado desde la provisión de insumos, producción, transformación y comercialización hasta el consumidor final”. Para este año la OIT exhorta a erradicar la participación de las niñas, niños y adolescentes en las diferentes fases de la cadena de proveedores, y señala:

“…ya sea en el sector de la agricultura, la pesca, la manufactura, la minería, los servicios o de la construcción, ya sea a nivel nacional o mundial, pueden involucrar a algunos de los 168 millones de niños que siguen aún en situación de trabajo infantil. La eliminación del trabajo infantil en las cadenas de producción es cosa de todos, y requiere el compromiso de los gobiernos, las organizaciones de empleadores y de trabajadores, así como de las propias empresas” .

El organismo internacional también señala que el trabajo infantil está presente en muchas ocupaciones, especialmente en las economías rural e informal, y en ámbitos desprovistos de seguridad y normatividad del mercado laboral, en los que sindicatos y organizaciones de empleadores suelen ser débiles o inexistentes, así como en los ámbitos en que la supervisión laboral no está presente. El trabajo infantil en las cadenas de producción existe en los talleres pequeños o en los hogares, lo cual dificulta su identificación y por tanto, su erradicación.

En la Declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social de la OIT  se indica claramente que todas las empresas tienen la responsabilidad de respetar la legislación nacional y de contribuir a la realización de todos los principios y derechos fundamentales en el trabajo —incluida la eliminación del trabajo infantil, tal como se define en los Convenios de la OIT sobre la edad mínima (núm. 138) y sobre las peores formas de trabajo infantil (núm. 182) a escala internacional; sin embargo, la OIT estima que un número mucho mayor trabaja en la producción de artículos destinados al consumo nacional.

El trabajo infantil en México

En México, el MTI muestra que en 2013, la tasa de ocupación de la población de 5 a 17 años era de 8.6, correspondiente a 2.5 millones de niñas, niños y adolescentes que realizan alguna actividad económica; de ellos, 67.4% son niños y 32.6% son niñas.

De 2007 a 2013 se reportó una disminución de 1.1 millones de niñas, niños y adolescentes desempeñando alguna actividad económica, cifra que pasó de 3.6 millones (12.5%) a 2.5 millones (8.6 por ciento). Por sexo, en 2013 la tasa fue de 11.4 por cada 100 niños y para las mujeres, de 5.8 por cada 100 niñas.

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• Yasuhisa Suzuki, Cónsul General de Japón en León, visita la entidad y reconoce su empuje y capacidad de crecimiento
• Los aguascalentenses han alcanzado un liderazgo en México que es reconocido a nivel mundial

Aguascalientes, Ags, 1 de junio 2016.- (aguzados.com).- Aguascalientes es el factor que mantiene la adhesión entre el pueblo del sol naciente y México, porque aquí la comunidad japonesa ha podido establecer y desarrollar proyectos productivos, culturales, de salud y educativos, afirmó el gobernador al celebrar una reunión de trabajo con el Cónsul General de Japón en León, Yasuhisa Suzuki.

Acompañado por la presidenta del Sistema DIF estatal y Miguel Ángel Franyutti, ex Cónsul honorario de Japón en León, así como por empresarios y representantes de la comunidad japonesa en Aguascalientes, sostuvo que Japón y México están colaborando en la búsqueda de mayores oportunidades para consolidar un liderazgo común en el mundo, y el Estado de Aguascalientes contribuye efectivamente en esta labor.

La visita del Cónsul General de Japón en León incluyó a lo largo del día visitas al Parque Industrial de Logística Automotriz, al Douki Seisan Park, a la planta Nissan A2, la construcción de la planta COMPAS, el parque industrial FINSA y el VESTA Industrial Park, en donde el diplomático nipón constató las razones por las que por más de tres décadas la entidad ha sido el corazón, el eje y el centro de esta relación bilateral en la que todos los aguascalentenses, de la mano con la comunidad japonesa y el respaldo del gobierno federal, han alcanzado un liderazgo en México que es reconocido a nivel mundial.

Por su parte Yasuhisa Suzuki destacó el interés que tiene Japón en fortalecer el intercambio académico, y resaltó el respaldo que ha dado el Gobernador a favor de las alianzas educativas estratégicas para la innovación, la vinculación productiva, la cooperación internacional y un mayor entendimiento cultural.

De igual forma estableció que para los japoneses la seguridad es tema de primer orden, por lo que reconoció los esfuerzos del estado para asegurar que ésta sea sólida en la entidad.

Añadió que el caso de Nissan le ha llamado poderosamente la atención, resaltando que Aguascalientes logró la plena confianza de esta empresa para asentar una gran apuesta en la entidad y un precedente a nivel mundial en el sector automotriz.

El gobernador agregó que en Aguascalientes se apuntaló a la educación como una herramienta de mejoramiento social y un instrumento fundamental de vinculación productiva que ha recibido importantes reconocimientos internacionales por sus resultados de excelencia en mediciones de clase mundial, y son el resultado del trabajo con el gobierno federal, los diferentes sectores productivos y sociales, y del acercamiento con las embajadas de países como Japón, además de un sostenido fortalecimiento de la seguridad pública como factor indivisible del desarrollo y el crecimiento económico.

Reconoció a Yasuhisa Suzuki y al Embajador de Japón en México, Akira Yamada, como grandes conocedores y admiradores de la cultura mexicana, y celebró además contar con un Cónsul cercano a los gobiernos y a la sociedad del país y como un gran promotor del crecimiento de la relación bilateral de Japón y México.

En esta reunión de trabajo estuvieron también presentes Armando Ávila Moreno, vicepresidente de Manufactura de Nissan Mexicana; Ryoji Kurosawa y Glaucio Leite, CEO y CQO respectivamente de la planta COMPAS; así como otros funcionarios estatales.

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