- La negociación es una muestra de un sindicalismo de altura: FJAG
- Demuestra consciencia ante la complejidad del panorama económico prospectado para este año, dijo
- De esa forma cimenta su compromiso irrestricto por cumplir con los objetivos de la institución, agregó
Aguascalientes, Ags.- 13 de enero de 2018.- (aguzados.com).- Las negociaciones entre la Universidad Autónoma de Aguascalientes (UAA) y su Sindicato de Trabajadores (STUAA), concluyeron con el acuerdo de un aumento salarial de 3.9 por ciento, que será aplicado de forma retroactiva al 1 de enero de 2018; informó el rector Francisco Javier Avelar González.
Además destacó la voluntad del STUAA por actuar de manera consciente ante la complejidad del panorama económico prospectado en este año, para las instituciones de educación superior en el país.
Hizo hincapié en la comprensión y madurez del STUAA, manifestados durante este proceso, pues a pesar de su petición inicial del veinte por ciento de aumento, el diálogo abierto permitió llegar a un acuerdo que garantiza el equilibrio financiero de la Institución, manteniendo el apoyo irrestricto a los trabajadores de la UAA dentro de un rango de viabilidad y sostenibilidad, lo cual demuestra la fraternidad, cordialidad y un sindicalismo de altura que hace patente la unidad de la comunidad universitaria.
Durante la firma de este acuerdo, en el que estuvieron presentes integrantes de la mesa directiva del STUAA y trabajadores sindicalizados, Avelar González señaló que en la UAA se ha forjado un sindicalismo sustentado en la reflexión y la concordia, buscando siempre la mejora continua de las condiciones laborales de sus representados y manteniendo su compromiso con la institución para seguir brindando educación, investigación y servicios de extensión de calidad, a las generaciones presentes y futuras.
Expresó su reconocimiento a la base trabajadora, asegurando que se atenderán las necesidades más apremiantes de la comunidad universitaria y los invitó a trabajar en este año que inicia con mayor ahínco en beneficio de los estudiantes y la sociedad.
En su momento, el secretario general del STUAA, Jorge Morfin Romo, externó su agradecimiento a Avelar González por su disposición para llegar a un convenio a través del cual se mantuviera el apoyo a la plantilla trabajadora, por lo que enfatizó que esto es una muestra del esfuerzo de ambas partes por llegar a una negociación sustancial y benéfica.
Morfín Romo apuntó que se seguirán realizando acciones para estrechar aún más los lazos entre el STUAA y sus representados, al igual que con la institución, por lo que este primer acuerdo del año representa el inicio de un arduo plan de trabajo proyectado para velar por el bienestar de los trabajadores de la Autónoma de Aguascalientes, cuya labor sostiene la funcionalidad de diferentes áreas de la Universidad.
Por su parte el secretario general de la UAA, Jesús González Hernández, calificó a este proceso como un intercambio de ideas que también permitió identificar las necesidades de los trabajadores, por lo que exhortó a los presentes y representados a mantener el diálogo fluido que se ha manifestado y que está a la altura de los universitarios.
En tanto que el presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA), , Rubén Cardona Rivera, apuntó que este acuerdo se suma a los logros de la Autónoma de Aguascalientes que fueron expuestos durante la presentación del primer informe de actividades del rector, al dejar manifiesto el compromiso de los universitarios de cara a los retos del estado y la nación.
Terminó diciendo que los valores universitarios se materializan y consolidan para seguir trabajando en un proceso de mejora continua, cumplir con las metas, funciones sustantivas y objetivos de los diferentes programas de la UAA, lo cual habla del sentido de responsabilidad social que se fomenta en la Máxima Casa de Estudios del estado.
{ttweet}
