- Con su uso los estudiantes logran identificar las problemáticas en las industrias
- Además de forma muy especial pueden generar propuestas para resolverlas
- Junto con American Standard desarrolla un evento para identificar escenarios laborales reales
Aguascalientes, Ags.- 12 de mayo de 2018.- (aguzados.com).- La vinculación de la Universidad Autónoma de Aguascalientes (UAA) con la empresa American Standard México continúa dando frutos y ha permitido que los estudiantes conozcan los procesos productivos de la empresa norteamericana y los métodos para identificar y resolver necesidades industriales con creces.
Esa enseñanza ha hecho que los universitarios sean altamente competitivos, tanto que por su calidad laboral, son los primeros en ser considerados para su contratación, incluso al momento en que son becarios u ofrecen sus prácticas profesionales.
Como parte de esta sinergia, ambas organizaciones realizan un concurso de Smart Teams de American Standard, al que asisten alumnos de las carreras de Relaciones Industriales, así como Administración de la Producción y Servicios, donde grupos de operarios exponen sus proyectos, mediante los cuales identifican una problemática en su área de producción.
Se cita el ejemplo de temas de seguridad e higiene, ahorro de energía u optimización de tiempos, un esquema que busca ser simple, medible, relevante y alcanzable en corto tiempo, donde los integrantes directamente involucrados en la producción, hacen posible reconocer las necesidades más apremiantes y generan las estrategias para solventarlas; en la opinión del gerente general de la planta, Eduardo Arias.
Señaló que los estudiantes pueden conocer los requerimientos materiales, operativos, de infraestructura y de personal, para desempeñarse de manera pertinente en su futura profesión, pero además, reconocer la empatía con el personal, la motivación y el trabajo en equipo como elementos sustanciales para impulsar el crecimiento de las organizaciones.
Agregó que a través del modelo de Smart Teams, el personal se involucra de manera plena en la generación de propuestas de mejora y expresan sus necesidades, las cuales en ocasiones, no llegan a ser identificadas tan fácilmente por el equipo gerencial.
Por su parte, la jefa del departamento de Recursos Humanos del Centro de Ciencias Económicas y Administrativas de la UAA, Zaida Mora Álvarez, refirió que esta vinculación con la industria, permite cumplir con el objetivo de la institución para desarrollar el talento de sus estudiantes de manera integral, para que logren resolver las problemáticas de las organizaciones y en particular, para generar mejoras con orientación en valores universitarios como la honestidad, el humanismo y la responsabilidad social, es decir: retribuir con su actuar al desarrollo de la sociedad.
Apuntó que la realización de este evento de manera continua, permite que los estudiantes conozcan la evolución de las necesidades en la industria y las empresas, para así aplicar el conocimiento adquirido en las aulas, fortaleciendo sus competencias para enfrentar de manera pertinente al mundo laboral, al momento de egresar o incluso antes, ya que muchos alumnos llegan a ser contratados durante el tiempo en que realizan prácticas profesionales, lo cual corrobora la calidad académica de la UAA.
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