- Sancionará conductas de discriminación, violencia laboral, hostigamiento y acoso sexual, dijo
- Jennifer Kristel Parras Salas encabezará los trabajos de dicha comisión a partir de ahora
Aguascalientes, Ags.- 8 de agosto de 2017.- (aguzados.com).- Con el fin de garantizar una vida laboral libre de discriminación entre los servidores públicos de la actual administración municipal, quedó instalada la Comisión para la Erradicación de la Violencia Laboral, que se encargará de detectar, sancionar y erradicar todo tipo de conductas de hostigamiento y acoso laboral, además de tener como tarea fomentar la cultura del respeto.
Después de realizar el acto de protesta, la presidente municipal María Teresa Jiménez Esquivel exhortó a los integrantes de dicho órgano a ejecutar acciones que favorezcan la erradicación de la discriminación dentro y fuera de la institución; de igual forma, solicitó establecer los mecanismos que conlleven a hacer valer el derecho de una vida libre de violencia.
Señaló que: “como lo dice la Declaración Universal, todos los seres humanos nacen libres e iguales, es por eso que le pido a la comisión que ponga todo su empeño, luche por defender la igualdad de circunstancias para hombres y mujeres que están al servicio de la población; que pongamos la muestra para que el ejercicio de respeto al interior de la institución se adopte en todo Aguascalientes y seamos ejemplo poniendo en alto la bandera de la cultura del respeto a la dignidad humana”.
Hizo un llamado a los trabajadores de la administración actual para que independientemente de la relación jerárquica que tengan, denuncien cualquier tipo de abuso que pueda dañar su integridad, su salud, su libertad y todo aquello que atente contra la dignidad humana, teniendo la seguridad de que no habrá represalias en ningún momento; recordó que en cada dependencia existe un buzón especial para este tipo de casos.
Como encargada de dirigir los trabajos de dicha comisión, fue designada Jennifer Kristel Parra Salas, quien expresó que estarán vigilantes para garantizar el derecho, en especial de las mujeres, para que trabajen sin miedo, en un ambiente de igualdad de circunstancias, pues ellas son quienes sufren mayor discriminación, como se ha comprobado estadísticamente.
Dijo que: “dentro de la comisión se podrán hacer llegar cualquier caso de abuso laboral y los responsables serán sancionados conforme a la ley; es importante que sea erradicada la descalificación del trabajo, las amenazas, la intimidación y todo tipo de discriminación por condición de género”, finalizó.
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