- Se debe a los topes salariales impuestos por la federación
Aguascalientes, Ags, 01 de febrero de 2024.- (aguzados.com).- La Asociación de Catedráticos e Investigadores de la Universidad Autónoma de Aguascalientes (ACIUAA), buscará el respaldo del gobierno del Estado, para eliminar los topes salariales impuestos por la federación a las universidades públicas, así lo señaló Jorge Antonio Rangel Magdaleno, de igual forma propone un programa de recuperación del salario para académicos.
Luego de la reunión que sostuvo la gobernadora Tere Jiménez con las diferentes representaciones sindicales del estado, Rangel Magdaleno solicitó su apoyo ante el gobierno federal “le expresé nuestra preocupación como parte de la UAA y particularmente del sector académico, sobre los topes salariales que impone el gobierno federal a las universidades públicas, toda vez que lo que logra el STUNAM de aumento salarial, es lo que nos da a todas las demás universidades”, aseguró.
Rangel Magdaleno indicó que esta situación limita la libertad de negociación y organización sindical con sus respectivas instituciones, además de que contraviene el espíritu de recuperación salarial ante los embates de la inflación, que termina por anular el poder adquisitivo de los docentes.
Indicó que de igual forma sostuvo un acercamiento con el secretario de Gobierno, Florentino Reyes Berlie, con quien habló de una iniciativa que pretende poner en marcha, con el objetivo de implementar un apoyo bipartito entre el gobierno estatal y la universidad.
“Ojalá que también el gobierno federal pudiera entrarle para la implementación de un programa de recuperación salarial sobre todo para los maestros que ganan menos de 16 mil pesos al mes, que es lo menos que gana cualquier empleado en el sector de educación básica, un trabajador ya sea maestro o de intendencia, o de apoyo administrativo, gana al menos esa cantidad y en la autónoma hay académicos que están por debajo, por eso la necesidad de implementar un programa de recuperación salarial”, apuntó el dirigente sindical.
