- La ACIUAA mantiene firme el compromiso con los agremiados y se mantiene atenta a su situación laboral
- Ninguna instancia de la institución deberá aplicar sanción alguna a ningún integrante del personal académico sino hasta que se realice la investigación por la autoridad universitaria previa notificación Jorge Rangel
Aguascalientes, Ags.- 9 de junio de 2022.- (aguzados.com).- Pese a la contingencia sanitaria la Asociación de Catedráticos de la Universidad Autónoma de Aguascalientes (ACIUAA) no detuvo su marcha, por el contrario implementó adecuaciones que permitieron continuar puntualmente con el plan de trabajo planteado al inicio de la gestión, aseguró el presidente del organismo, Jorge Antonio Rangel Magdaleno, al presentar su tercer informe de actividades correspondiente al periodo del 2019-2022.
Durante un mensaje que dirigió a la comunidad universitaria de manera virtual, el dirigente sindical destacó que las y los maestros universitarios han salido adelante de manera exitosa con los recursos disponibles como redes sociales y aulas virtuales entre otros, puntualizó que no se dejó de impartir clases en todos los niveles.
“Es por ello que la UAA figura entre las mejores universidades del país, reconocida por su alto nivel educativo estabilidad laboral y salud financiera, esto se debe a la calidad de la enseñanza que los maestros impregnamos en nuestros alumnos porque sabemos claramente que sólo a través de la educación, nuestra sociedad alcanzará un mejor desarrollo” aseveró.
En ese sentido Rangel Magdaleno expuso que a pesar de las repercusiones de la pandemia, el plan de trabajo que ofreció hace tres años, se ha cumplido satisfactoriamente y los objetivos han sido alcanzados, detalló que entre los logros de su gestión destacan que las negociaciones salariales, dijo que para este 2022, el incremento fue de 5.31 por ciento.
Subrayó que en la gestión de la mesa directiva que encabeza no se eliminó ninguna prestación económica del contrato colectivo de trabajo, sino que por el contrario crecieron los beneficios para todas y todos los asociados entre los que destacó el incremento del apoyo para despensa, el aumento del bono de productividad, el incremento al fondo de ahorro, así como la creación del bono de apoyo al programa institucional de educación a distancia, el incremento de los préstamos, así como el del seguro de vida, y el apoyo de gastos funerarios, por mencionar algunos
También se refirió a las sanciones para docentes “ninguna instancia de la institución deberá aplicar sanción alguna a ningún integrante del personal académico sino hasta que se realice la investigación por la autoridad universitaria previa notificación al interesado y respetando sus garantías de audiencia y debido proceso en términos de la legislación aplicable” puntualizó.
Agregó que la ACIUAA mantiene firme el compromiso con los agremiados y se mantiene atenta a su situación laboral, por lo que los invitó a presentar sus inquietudes ante lo que pueda representar un desequilibrio por la inadecuada distribución de sus cargas laborales y cualquier situación que se presente.
En este evento estuvieron el secretario general de la UAA, Jesús González Hernández; el director de Educación Media Superior del IEA, Noé García Gómez; el titular de la Secretaría de Desarrollo Social Municipal, Luis Guadalupe León Méndez y la Notaria Pública, Lucía Guadalupe Pimentel Hernández Duque, quien dio fe de la rifa que se llevó a cabo como parte de los festejos del Día del Maestro, el pasado mes de mayo.
